渑池县教体局开展作风纪律整顿强化教师队伍管理-AG官方网站下载

本文摘要：为加强全县教师团队建设和教学管理，规范教学体系教师调入、放假不道德，优化教学发展环境，今年以来，县教体局重点关注加强教师团队管理，大力开展作风纪律整治，针对第一版不在岗放假申请不完善、不规范等问题开展集中整治。

为加强全县教师团队建设和教学管理，规范教学体系教师调入、放假不道德，优化教学发展环境，今年以来，县教体局重点关注加强教师团队管理，大力开展作风纪律整治，针对第一版不在岗放假申请不完善、不规范等问题开展集中整治。一是精心部署。县教体局党委融合全县教育体系实际，多次召开会议专题会议，研究教师团队管理不规范问题。在对教师加盟情况进行可行性调查的基础上，9月8日全县教育系统教师队伍作风纪律整顿专业管理动员会，决定配置作风纪律整顿工作。

二是加强监督。从9月10日起，县教体局成员率领机构各股份室负责人，对各自承包学校教师的加盟状况、工作状况进行了再次全面调查。

9月30日、10月1日县教体局领导班子会议局平各学校、各乡镇中心学校负责人，一一征求各学校作风纪律整顿情况报告，全面控制团队现状，分析研究判断实际情况，具体各学校主体责任，多年第一版不在职，在职工作三是坚定地整顿。对于调查一些问题，县教体局党委直言不讳地下定决心，杜绝好人主义，坚持原则，严重情节，按照有关规定认真处理，保证各项工作落实。各学校积极行动，积极对非工作人员进行访问、采访，敦促违规人员在期限内返回教育岗位，同时建立鼓励和制约机制，修改完善教师工作假期、业绩工资分配等管理制度，加强教育教育管理，做法规律整顿取得阶段性利益。累计目前，全县教育系统加盟者回到岗位16人，月调动申请6人，规范调动申请15人，不能胜任工作的自主申请人辞职25人，在县教体局班子会议研究中解职1人。

通过作风纪律整顿，在全县教育体系中营造出热爱岗位敬业、钻研业务、乐于奉献的良好氛围，教师工作积极性明显提高。在涉谷池高中，教师社会各界在第一线教育，成为班主任。在最近举办的全市高中三年级第一次大规模锻炼模拟考试中，涉谷池高中理科有4人转入全市前10名，排名分别为1、2、8、10名的14人转入全市前50名的文科13人转入全市前100名的全校438人的成绩超过了模拟线。

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